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一、 聘用合同鑒證范圍
1、通過人才市場招聘的人員與用人單位簽定的聘用(勞動)合同; 2、人事檔案、人事關(guān)系由人事行政部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)管理的人員與用人單位簽定的聘用(勞動)合同; 3、其他應(yīng)當鑒證的各種確立聘用(任)關(guān)系或勞動關(guān)系的合同。 二、鑒證條件 遵循平等自愿、協(xié)商一致原則;合同采取書面形式,約定的權(quán)利義務(wù)明確,約定符合國家法律法規(guī)。 三、申請鑒證應(yīng)提交的資料 1、簽證合同一式三份; 2、用人單位是法人的,提供法定代表人的身份證明或授權(quán)委托書;用人單位不是法人的,應(yīng)提供其主要負責人的身份證明或授權(quán)委托書和工商行政管理部門頒布的營業(yè)執(zhí)照; 3、聘用人員的身份證明; 4、鑒證機關(guān)認為需要的其他材料。 四、鑒證申請人應(yīng)當履行的義務(wù) 1、程序義務(wù)。在合同簽定后3日內(nèi),應(yīng)當先送交用人單位主管部門審核,同意后,送交鑒證部門鑒證。無主管部門的,一般可由人事代理部門審核后,送交鑒證。 2、按要求補全合同文本及證明材料。 3、交納鑒證費。 |
信息來自:人才中心 |
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