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文章來源：法制日報
　　如今，通過網絡找工作成為眾多求職者的選擇，因此也讓一些不法分子有了詐騙的新途徑。不法分子通過互聯網，采用“廣撒網”的策略，大規(guī)模發(fā)布虛假的招聘信息，求職者在沒能準確識別信息真?zhèn)蔚那闆r下上當受騙。這樣的欺騙方式讓被害人經濟上受損，又嚴重擾亂就業(yè)秩序，已成為網絡社會中一大“毒瘤”。聯英人才網小編也在此提醒廣告求職者，一定要選擇專業(yè)正規(guī)的招聘網站，在求職過程中也要提高自我保護意識，不貪心、不輕信、不盲從、有自信，就不會被這些陷阱所迷惑。

　　《法制日報》記者今天從重慶市人民檢察院第五分院了解到，自2012年以來，該院共辦理網絡招聘詐騙案件4件6人。辦案檢察官對案件分析后發(fā)現，網絡招聘詐騙犯罪呈現五大特點，而要根治這顆“毒瘤”，所暴露出的問題必須加以重視。

　　招聘陷阱“套”高學歷網民

　　2001年，20歲的墊江人晏海權來到永川某職業(yè)學院就讀。讀了幾個月的書，晏海權就覺得讀書沒什么意思，在家人不知情的情況下，他悄悄在永川城區(qū)一電腦經銷店找到一份“打工掙錢”的工作。3年后，他又如愿在一家網吧找到一份網管工作。

　　2007年的一天，一次偶然機會，晏海權發(fā)現低價代理私服游戲廣告的收益頗高。當然，晏海權也知道私服是一種非法的網絡侵權行為，代理私服廣告同樣也是違法行為。但是，他仍然在互聯網上通過發(fā)布低價代理私服游戲廣告的虛假信息，進行網絡詐騙，每次騙取受害人數百元至數千元不等。隨著時間推移，晏海權從第一次進行詐騙時的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，逐漸變成后來的“沉穩(wěn)老練”。

　　不到一年時間，晏海權獲利數萬元，網絡成為他“發(fā)家致富”的法寶。

　　2010年，晏海權在永川城區(qū)租了一間辦公室，招了幾名年輕人幫忙，在各地人才網站發(fā)布“招聘兼職錄入人員”的虛假信息，進行撒網、釣魚。

　　“本公司招聘兼職打字錄入員，工作性質：我們將小說手稿快遞給你，員工完成WORD輸入后發(fā)至公司郵箱即可;工作地點：家里、網吧均可工作;職位待遇：800元/萬字�！�

　　這不足百字的用工廣告，欺騙了不少高學歷網民。3月21日，就讀于云南民族大學的學生張某，瀏覽網頁時無意間看到這則招聘啟事。正四處尋找工作的她格外興奮，工作時間自由、報酬頗豐，這不正是自己一直夢寐以求的嗎?她不知道自己正一步一步滑向網絡詐騙精心設計的陷阱……

　　隨后，晏海權以收取定金和保證金為名，先后要求張某打款200元和500元。拿到錢，晏海權立即玩起“失蹤”。像這樣被詐騙的人多達200多人，短短的幾個月時間，晏海權就瘋狂斂財數萬元。

　　2011年5月28日，晏海權案發(fā)被抓獲，該系列網絡詐騙案中，涉案臺式電腦7臺、筆記本電腦4臺，銀行卡48張。此案受害人多達200余人，遍布天津、四川、山東、河南、河北、浙江、廣東等全國20多個省市。晏海權最終被法院判處有期徒刑1年4個月，罰金1000元。

　　涉案地域廣高薪誘惑大

　　“涉案地域廣，受害者多。”重慶市五分檢承辦檢察官對記者說，受網絡傳播無界性影響，網絡招聘詐騙的受害者幾乎遍布全國所有的省市自治區(qū)且數量較龐大，這是此類犯罪第一個特點。

　　據介紹，此前溫啟明、楊朝菊網絡招聘詐騙一案中的28名受害者遍布重慶、上海、廣東、吉林、云南等地，法院判決溫啟明，楊朝菊有期徒刑8個月。而晏海權網絡招聘詐騙案中的77名受害者則遍布重慶、浙江、天津、江蘇、新疆等23個省市自治區(qū)，最終法院判決晏海權有期徒刑1年4個月，罰金1000元。

　　記者了解到，網絡招聘犯罪的第二個特點是，犯罪嫌疑人往往采取“廣撒網”策略，多以“點對面”方式在各大招聘網站上發(fā)布虛假信息。晏海權組織就是通過專人收集，向全國各省市近千個招聘網站每日發(fā)布虛假信息上千條。而溫啟明、楊朝菊更是冒充重慶“萬豪”、“海逸”、長沙“皇冠假日酒店”等知名酒店在易登網、兼職吧等網站發(fā)布虛假信息。

　　據承辦檢察官透露，網絡招聘詐騙案的第三個特點是受害者多為初次就業(yè)或低薪工種，年紀較小。這些受害者主要集中在讀書或剛畢業(yè)的學生群體和低薪工種群體。

　　數據顯示，在晏海權網絡招聘詐騙案中，在讀或剛畢業(yè)的學生46人，占59.7%;低薪工種群體26人，占33.7%.而溫啟明、楊朝菊網絡招聘詐騙案中的28名受害者，年齡在17歲至32歲之間，平均年齡只有23歲。

　　“普通服務生，月薪3000元以上;經理助理，月薪3000元加獎金提成;司機，4500元保底工資加獎金和小費�！背修k檢察官說，網絡招聘詐騙還有一大特點就是多以優(yōu)厚待遇為誘餌，欺騙性強�？粗�這些高薪優(yōu)厚待遇，求職者往往難辨真?zhèn)�，極易受到誘惑栽進詐騙分子的“圈套”。 大同人才網

　　而當受害者進入“圈套”后，詐騙組織還將設立各種虛假名目，實施連環(huán)詐騙，這是此類犯罪的第五大特點。承辦檢察官介紹，犯罪嫌疑人大都以收取報名費、體檢費、保密費、押金等名義實施第一次詐騙，等被害人聯系后將以收取培訓費、材料費、返還介紹費等方式實施二次、三次詐騙。

　　非常案件

　　鏈接

　　近日，天津市紅橋區(qū)人民檢察院依法對5名涉嫌詐騙罪的被告人提起公訴。5名嫌疑人在互聯網上發(fā)布虛假招聘公告，以面試費、招工費等為由騙取應聘者錢財。一審法院對5名被告人分別判處不等的有期徒刑。

　　經查，女子邢某與網友侯某勾結，指使王某等人在互聯網上發(fā)布虛假的“某機場招聘公告”，承諾可以安排到某機場安檢部門工作。邢某等人以面試費、招工費等為由，先后騙取應聘者近40萬元。

　　說“法” 遏制招聘詐騙需完善網絡監(jiān)管

　　網絡招聘詐騙之所以能“大行其道”，一個重要原因在于網絡招聘信息審查監(jiān)管不到位。

　　重慶市人民檢察院第五分院的承辦檢察官認為，一些招聘網站對招聘信息的審查、發(fā)布、監(jiān)管流于形式，雖然要求發(fā)帖者提供實名信息，但對公司名稱、地址、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼、聯系方式等確保招聘主體真實性的信息不嚴格審查把關，導致隨意填寫就可發(fā)布招聘信息。此外，求職者急功近利求職心切，防范意識不強。

　　檢察官認為，遏制網絡招聘詐騙，首先要完善網絡監(jiān)管，規(guī)范發(fā)布流程，嚴格實名注冊和身份核查。其次，需要進一步加強就業(yè)引導。另外，必須加大網絡招聘詐騙的查處力度，對跨區(qū)域詐騙犯罪形成打擊合力，維護正常就業(yè)秩序。