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為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生等社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師、醫(yī)護(hù)等事業(yè)單位工作人員294名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
    一、招聘的原則
    1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
    2、根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試與考核相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
    3、采取按綜合成績(jī)由高分到低分自主選崗的辦法確定崗位。
    二、招聘名額  大同人才網(wǎng)
    1、教師150名，其中高中教師80名，小學(xué)教師30名，幼兒教師40名。
    2、醫(yī)護(hù)人員51名，其中臨床醫(yī)師17名，醫(yī)技人員19名，護(hù)理15名。
    3、事業(yè)單位工作人員65名：
    民政工作服務(wù)中心33名；民政局低保服務(wù)中心3名；文化市場(chǎng)行政綜合執(zhí)法隊(duì)3名；國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理中心1名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所5名；蔬菜發(fā)展服務(wù)中心2名；統(tǒng)計(jì)局服務(wù)業(yè)調(diào)查隊(duì)2名；基層畜牧獸醫(yī)站6名；城建監(jiān)察大隊(duì)4名；農(nóng)機(jī)推廣服務(wù)站2名；縣醫(yī)院計(jì)算機(jī)1名、醫(yī)用設(shè)備與維修管理1名；婦幼保健院文秘1名、財(cái)會(huì)1名。
    4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員28名。
    具體招聘崗位及名額見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》。
    三、報(bào)名條件
    1、遵守憲法和法律。
    2、具有良好的品行。
    3、具有符合崗位要求的工作能力和技能條件。
    4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
    5、高中教師、臨床醫(yī)師、醫(yī)技人員不限戶籍，在我縣服務(wù)的大學(xué)生村官、“三支一扶”人員不限戶籍，其余均應(yīng)具有長(zhǎng)子縣戶籍（含原籍）。
    6、年齡在18周歲以上、30周歲以下（即1982年1月1日至1994年12月31日期間出生）。
    7、具有符合崗位要求的文化程度和專業(yè)條件：
    高中教師為全日制普通高校二本及以上學(xué)歷，與所報(bào)學(xué)科專業(yè)對(duì)口。
    小學(xué)教師為全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，與所報(bào)學(xué)科專業(yè)對(duì)口。
    幼兒教師為全日制幼兒師范院校中專及以上學(xué)歷或全日制普通院校幼師專業(yè)中專及以上學(xué)歷。
    臨床醫(yī)師為全日制普通醫(yī)學(xué)類院校本科及以上學(xué)歷。取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的可放寬至全日制普通醫(yī)學(xué)類院校�？茖W(xué)歷。
    醫(yī)技人員為全日制普通醫(yī)學(xué)類院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
    護(hù)士為全日制中專及以上學(xué)歷，護(hù)理或助產(chǎn)專業(yè)。
    其余崗位均應(yīng)具有全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
    8、全日制普通高校二本及以上學(xué)歷取得碩士研究生及以上學(xué)歷且與所報(bào)高中教師專業(yè)對(duì)口的可免去筆試，經(jīng)考察考核后直接參加高中教師的面試。取得醫(yī)學(xué)類（臨床）碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，不占招聘指標(biāo)，經(jīng)考察考核后可直接參加臨床醫(yī)師的面試。
    9、現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2012年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
    10、《招聘簡(jiǎn)章》對(duì)崗位條件另有明確要求的，以《招聘簡(jiǎn)章》為準(zhǔn)。招聘崗位對(duì)專業(yè)有明確要求的參照《2012年山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》。
    四、招聘辦法
    本次招聘擬分兩批進(jìn)行。第一批為教師和醫(yī)護(hù)人員，共201名；第二批為事業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員，共93名。兩批考生筆試工作完成后分別進(jìn)行面試，第一批招聘面試工作結(jié)束后，擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生不再參加第二批招聘的面試及聘用工作。
    （一）報(bào)名要求
    1、報(bào)名辦法
    ①報(bào)考人員結(jié)合自身情況，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》，按公布的招聘崗位任職資格條件，可在兩批崗位中各選一個(gè)進(jìn)行報(bào)名。
    ②報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，需持戶口簿、身份證、畢業(yè)證等原件和復(fù)印件及本人近期紅底正面免冠一寸彩色照片兩張，本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)屆生報(bào)考需提供所在學(xué)校出具的學(xué)籍證明。社會(huì)在職人員報(bào)考需出具所在單位同意報(bào)考證明。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試聘用資格。
    ③報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄崗位。
    ④各崗位報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到擬招聘人數(shù)的3倍以上，達(dá)不到要求的按比例遞減。
    ⑤各崗位報(bào)名進(jìn)度情況逐日公布。
    2、資格審查
    資格審查主要對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)及年齡戶籍情況進(jìn)行審核，符合條件者，填寫《長(zhǎng)子縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元。
    3、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
    時(shí)間：2012年7月16日至7月20日
    地點(diǎn)：長(zhǎng)子縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校
    2012年7月31日至8月1日憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌鷧⒖紩r(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證，且報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
    4、招聘崗位查詢
    招聘單位的崗位、名額、資格條件等具體情況詳見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》,可通過(guò)長(zhǎng)子縣人民政府網(wǎng)站（http://www.zhangzi.gov.cn）進(jìn)行查詢。
    （二）考試
    考試以筆試和面試的方式進(jìn)行。
    1、筆試
    各崗位筆試科目均為一門。教師、醫(yī)護(hù)人員筆試內(nèi)容為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，其余崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。
    筆試工作按批次分兩天進(jìn)行，筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。
    2、資格復(fù)審和面試
    ①面試人選的確定
    根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序，按各招聘崗位名額1∶2的比例分別確定面試對(duì)象。同一崗位最后一名筆試成績(jī)相同的，可共同列入該崗位面試人員名單。
    ②資格復(fù)審
    面試前對(duì)參加面試人員的學(xué)歷、年齡、戶籍等資格條件重新進(jìn)行審查。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，負(fù)責(zé)資格審查的機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格�？忌�本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。
    ③面試
    教師面試采取講課的方式進(jìn)行。講課題目隨機(jī)抽取。講課前備課時(shí)間為一個(gè)小時(shí)，講課時(shí)間為10分鐘，相關(guān)教材自備。
    其余崗位面試時(shí)間為8分鐘。
    面試成績(jī)滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)公布。
    面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
    面試結(jié)束后，應(yīng)試人員的綜合成績(jī)采取筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)算法。筆試和面試成績(jī)的權(quán)重比為6∶4（計(jì)算公式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%）。綜合成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入后保留兩位小數(shù)。
    應(yīng)試人員的綜合成績(jī)從高分到低分排序（綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序）后，按招聘崗位名額1∶1的比例確定參加體檢人選。
    五、體檢和考察
    體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。教師體檢工作參照《山西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行；事業(yè)、醫(yī)護(hù)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員體檢工作參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或本人不參加體檢出現(xiàn)缺額時(shí)，在同崗位面試人員中，按綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。      
    體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。
    考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。
    因考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時(shí)，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
    六、聘用審批
    1、根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，依據(jù)綜合成績(jī)提出擬聘用人員名單，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在新聞媒體上公示。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
    被聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。如無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的，取消聘用資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則，不予聘用。
    2、事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同，并經(jīng)上級(jí)主管部門審核后報(bào)同級(jí)人社部門辦理合同登記，確定人事關(guān)系。
    3、擬聘用人選按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為三個(gè)月，試用期滿考察考核合格后辦理正式聘用手續(xù)，并補(bǔ)發(fā)工資，一年見(jiàn)習(xí)期滿后辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。
    試用期包括在合同期和見(jiàn)習(xí)期內(nèi)。
    4、工作人員正式聘用后原則上五年內(nèi)不得流動(dòng)。
    七、招聘待遇
    縣醫(yī)院、中醫(yī)院、第二人民醫(yī)院為差額撥款事業(yè)單位工作人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員不占編制，享受全額撥款事業(yè)單位工作人員工資待遇。其余崗位均為全額撥款事業(yè)單位工作人員。
    八、監(jiān)督檢查
    1、實(shí)行回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系者，本人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避。
    2、命題、筆試、面試、閱卷、體檢、考察、審批等環(huán)節(jié)，由紀(jì)檢、組織、宣傳等部門共同監(jiān)督檢查，并設(shè)立監(jiān)督電話向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴要認(rèn)真核查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅查處。
    監(jiān)督咨詢電話：0355-8322361
    九、未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

二〇一二年七月六日