大同人才網(wǎng)新聞,大同人才網(wǎng)資訊

大同市南郊區(qū)公開招聘綜合執(zhí)法大隊編外人員公告

     為構建和諧南郊的需要，經區(qū)委、政府同意，決定面向社會公開招聘綜合執(zhí)法大隊編外人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘名額
30名全部為男性。
二、報名
（一）報名條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、思想品德好，作風正派，遵紀守法，廉潔奉公，無違法犯罪及重大違紀行為記錄；
3、高中以上文化程度，未婚，年齡在26周歲以下（1986年4月1日后出生），身高1.75米以上，裸眼視力1.0以上。
4、人民解放軍、武警部隊的退役軍人、公安警校畢業(yè)生；
5、具有特殊專業(yè)（偵查、警衛(wèi)、排暴、散打、特勤、服役時擔任班長、副班長職務等）的退役軍人，年齡可適當放寬至30歲（1982年4月1日以后出生）；
6、符合招聘職位所需的其他條件；
7、有下列情形之一的不得報考：
（1）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）曾被辭退或者開除公職的；
（4）道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的；
（5）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；
（6）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的；
（7）尚未解除黨紀、政紀處分或者正在接收紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的和政策法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。
（8）現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員、在讀的大中專全日制普通高校學生；
（9）其他不符合招聘為保安公司特勤大隊人員的情況。
（二）報名時提供證件材料
身份證或戶口本，畢業(yè)證、退伍軍人證和當?shù)嘏沙鏊�出具的無上述不得報考行為的證明材料。
以上證件均需提供原件及其復印件。報名時還須提供本人近期正面免冠1寸照片3張，報名費100元。報考人員必須按要求如實提供證件材料，對提供虛假證件材料騙取的報考資格，一經查實，立即取消。
（三）報名時間、地點和方式
時間：2012年3月30 日至2012年4月1日
地點：南郊區(qū)政府后二樓會議室
方式：現(xiàn)場報名
      因報名現(xiàn)場測量身高、視力，報考人員須親自報名，不得委托他人報名。招聘崗位和報名人數(shù)的比例一般不得少于1：5，報名人數(shù)不達比例的，經領導組會議研究后酌情核減。
三、資格審查
      資格審查在報名時同步進行，資格審查內容包括測量身高視力、審查證件等；
四、體能測試
1、測試項目：1000米跑，立定跳遠；
2、結果認定
體能測試標準由招聘工作領導組確定，體能測試合格者進入面試，不合格者予以淘汰；
體能結束后，按1：3比例確定面試人員。

大同人才網(wǎng)
五、面試
      面試的主要內容為：報考人員與崗位要求相適應的形體條件、形象氣質、普通話水平、以及語言表達能力、身體協(xié)調能力和快速反應能力。除此外，重點考察報考人員理解判斷、邏輯思維能力、綜合分析、解決矛盾的能力，溝通交流、臨場應變的能力，情緒控制和環(huán)境適應的能力，以及適應崗位業(yè)務需要的相關知識，全面衡量報考人員的綜合素質。
面試結束后，按“體能測試成績×60%+面試成績×40%”計算報考人員考試總成績，并按擬招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定進入到體檢人選。如最后一名出現(xiàn)并列，按“體能測試成績成績”高低順序取舍，擇優(yōu)確定進入體檢的人選。
六、資格復審
      面試結束后，對進入體檢人員報名時所提供的材料進行復審，如與招聘崗位資格條件要求不符，則取消其體檢資格，按報考該崗位報考人員的考試總成績由高到低依次遞補。
七、體檢
      體檢由招聘工作領導組辦公室統(tǒng)一組織，項目和標準參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》，結合招聘崗位的特點確定，體檢費用由報考人員個人承擔。
體檢不合格者不予聘用，產生的空缺名額按考試總成績排序依次遞補體檢。
八、考核
      考核由招聘工作領導組辦公室統(tǒng)一組織實施，考核內容主要是政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度以及需要回避的情況等。
考核不合格的不予聘用。
九、公示
      從考核合格人員中，確定擬聘用人員名單，在南郊政府信息網(wǎng)公示7個工作日。
十、待遇福利
      此次公開招聘的綜合執(zhí)法大隊人員聘用期5年，試用期6個月，試用期包括在聘用期內。5年期滿后自動解除合同，如工作需要，經區(qū)委、區(qū)政府工作會議研究決定后，可續(xù)聘。
      根據(jù)大同市政府辦公廳【2009】81號《關于加強和規(guī)范編外聘用人員的管理規(guī)定》的要求，此次招聘人員全部實行聘用合同管理，用人單位與聘用人員簽訂編外人員聘用合同，人事部門進行合同鑒證，人才市場提供人事代理服務。試用期滿后工資每月1500元（不含誤餐補、節(jié)假日加班等費用），因物價和工資水平等因素變動，經請示區(qū)政府同意后，可相應調整。聘期內由用人單位和個人按現(xiàn)行工資標準參照企業(yè)現(xiàn)行規(guī)定標準繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險費。

轉自大同人事局網(wǎng)