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根據(jù)《山西大同大學(xué)附屬醫(yī)院2018年公開招聘工作人員工作方案》（同大附醫(yī)[2018] 7號）文件精神，現(xiàn)將我院2018年公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：  
一、招聘原則
1．堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2．堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3．堅(jiān)持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；
4．堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
5．堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
2018年我院擬公開招聘工作人員29名。其中碩士及以上2名，本科及以上27名。具體招聘崗位和要求見《山西大同大學(xué)附屬醫(yī)院2018年公開招聘工作人員崗位表》（附表1）（以下簡稱：招聘崗位表）。

附表1：

山西大同大學(xué)附屬醫(yī)院2018年公開招聘工作人員崗位表

三、招聘對象
符合我院招聘條件和崗位所需具體要求的全日制本科及碩士研究生應(yīng)往屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，身體健康。
5.具備招聘崗位的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位要求、年齡要求。本科不超過30周歲（1987年11月19日以后出生）；碩士研究生不超過35周歲（1982年11月19日以后出生）；博士研究生不超過40周歲（1977年11月19日以后出生）及其他要求（詳見“招聘崗位表”）。
6.具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃) 、特崗農(nóng)技人員到2018年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2018年服務(wù)期滿、考核合格以上（含到2018年服務(wù)期滿兩年，考核合格以上），現(xiàn)仍在職的人員。
退役的全日制大學(xué)生士兵，在職的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
7.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理單位工作人員）或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用；參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2018年11月19日（公告發(fā)布之日）為截止日期。
 五、招聘程序
山西大同大學(xué)附屬醫(yī)院公開招聘人員工作由山西大同大學(xué)統(tǒng)一組織。
（一） 報(bào)名時(shí)間、方式及提交材料
1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月26日-11月28日。上午8:30-11:30，下午14:30-17:30
2.報(bào)名方式：本次公開招聘只接受應(yīng)聘人員本人到山西大同大學(xué)人事處人事科（行知樓1341室）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考專業(yè)必須與所學(xué)專業(yè)相符。
3.報(bào)名提交材料：報(bào)名時(shí)需填寫《山西大同大學(xué)附屬醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。
（1）本人身份證原件及復(fù)印件（必須使用二代身份證）、本人近期一寸正面免冠同底照片4張。
（2）國內(nèi)高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
（3）留學(xué)的應(yīng)聘人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。
（4）已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部
門同意報(bào)考意見）。
（5）報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的須填寫打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（附表3），由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（其中：“大學(xué)生村官”由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章，“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，特崗農(nóng)技人員由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)委審核蓋章）。在職的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任由上一級組織部門開具證明材料。
有退役全日制大學(xué)生士兵經(jīng)歷報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證和當(dāng)?shù)孛裾�部門出具的相關(guān)證明。
應(yīng)聘者按以上順序提交材料，材料不齊全，不予受理報(bào)名事宜。
（二）資格審查
1.資格初審由公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)，與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行。根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。
2.現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束后，由我院招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織相關(guān)人員組成資格復(fù)審小組，對報(bào)名初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行復(fù)審，確定資格審查合格人員。
取得國外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由我院招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。
符合招聘條件的人員，將通過大同大學(xué)、大同大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求等。
崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的山西大同大學(xué)、山西大同大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)發(fā)布變更公告，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。
“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專門崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例的，按規(guī)定核減直至取消崗位，不再轉(zhuǎn)入一般性崗位進(jìn)行招聘。
資格審查合格的人員參加考試，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)另行在山西大同大學(xué)、山西大同大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)通知。
（三）考試的內(nèi)容和方法
本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式�？荚嚳偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在大同大學(xué)、大同大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。筆試時(shí)間確定后提前一周報(bào)教育廳、人社廳。
（1）筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，其中綜合基礎(chǔ)知識占30%，專業(yè)知識占70%。主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)�？荚噧�(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。其中綜合基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容包括時(shí)事政治、醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)和職業(yè)要求的其他知識等；專業(yè)知識考試內(nèi)容包括學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識和基本能力。
（2）筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考試全程監(jiān)控。滿分100分。
（3）筆試成績在大同大學(xué)、大同大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示期5天。
2. 面試
按照筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，不達(dá)1:3比例的按實(shí)際人員確定面試人選，如筆試成績分?jǐn)?shù)相同并列進(jìn)入面試。在面試前一周在大同大學(xué)、大同大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。
（1）面試由5至9名專家組成（本單位及其主管部門的評委只限1人），主考評委由外聘專家擔(dān)任。
（2）面試采取答辯形式進(jìn)行，滿分100分。
（3）面試成績當(dāng)天在考場外公布。
（4）面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的招聘崗位專業(yè)、姓名、性別、筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在大同大學(xué)、大同大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示5天。
（5）面試全程錄像。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由大同大學(xué)附屬醫(yī)院組織實(shí)施。
1.體檢有關(guān)事宜在大同大學(xué)、大同大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行審核。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單后，在大同大學(xué)、大同大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，以單位正式文件報(bào)省教育廳、省人社廳審核批復(fù)后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試成績、排名等信息。
八、招聘工作紀(jì)律
1.嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，公示信息在大同大學(xué)、大同大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
2.嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。    3.嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
九、咨詢
山西大同大學(xué)附屬醫(yī)院人事科咨詢電話：0352-7122267   
咨詢時(shí)間：招聘期間工作時(shí)間

山西大同大學(xué)附屬醫(yī)院2018年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc 

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