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根據(jù)《山西大同大學(xué)2018年公開(kāi)招聘工作人員工作方案》（同大人[2018]11號(hào)）文件精神，現(xiàn)將我校2018年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1．堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2．堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
3．堅(jiān)持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；
4．堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
5．堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
2018年我校擬公開(kāi)招聘工作人員31名。其中：碩士及以上21名，本科及以上10名。具體招聘崗位和要求見(jiàn)《山西大同大學(xué)2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱：招聘崗位表）。

山西大同大學(xué)2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

三、招聘對(duì)象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的全日制應(yīng)往屆碩士畢業(yè)生和本科畢業(yè)生。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，身體健康。
5.具備招聘崗位的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位要求、年齡要求(碩士研究生不超過(guò)35周歲（1982年11月19日以后出生）；本科畢業(yè)生不超過(guò)30周歲（1987年11月19日以后出生））及其他要求（詳見(jiàn)“招聘崗位表”）。
6.具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、特崗農(nóng)技人員到2018年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2018年服務(wù)期滿、考核合格以上（含到2018年服務(wù)期滿兩年，考核合格以上），現(xiàn)仍在職的人員。
退役的全日制大學(xué)生士兵，在職的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
7.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理單位工作人員）或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用；參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2018年11月19日為截止日期。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
本次公開(kāi)招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月26日——11月28日，上午8：30—11：30、下午14：30—17：30。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：山西大同大學(xué)人事處人事科（行知樓1341室）。
4.報(bào)名提交材料：
①本人二代身份證原件及復(fù)印件、《大同大學(xué)2018年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附表2）、本人近期1寸免冠正面彩照1張；
②國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；
國(guó)（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件。
③已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見(jiàn)）。
④報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的須填寫打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（附表3），由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（其中：“大學(xué)生村官”由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章，“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，特崗農(nóng)技人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)委審核蓋章）。在職的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任由上一級(jí)組織部門開(kāi)具證明材料。
有退役全日制大學(xué)生士兵經(jīng)歷報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證和當(dāng)?shù)孛裾�部門出具的相關(guān)證明。
應(yīng)聘者按以上順序提交材料，材料不齊全，不予受理報(bào)名事宜。
（二）資格審查
資格審查嚴(yán)格執(zhí)行初審、復(fù)審二次審查辦法。
資格初審與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由學(xué)校招聘工作組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相關(guān)人員組成資格復(fù)審小組對(duì)報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行復(fù)審，確定資格審查合格人員。
報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)必須符合所報(bào)崗位對(duì)專業(yè)的要求，填寫的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（其中應(yīng)聘者報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組研究決定。報(bào)名者所提供的證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，則取消該招聘崗位，并在山西大同大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布變更公告，同時(shí)告知被取消崗位的報(bào)名人員。
“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專門崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例的，按規(guī)定核減直至取消崗位，不再轉(zhuǎn)入一般性崗位進(jìn)行招聘。
資格審查合格人員名單在山西大同大學(xué)官網(wǎng)公布，公布內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求等內(nèi)容。
資格審查合格的人員，參加考試，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)另行在山西大同大學(xué)官網(wǎng)通知。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，學(xué)校將隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試的內(nèi)容和方法
本次公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，加試一�?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
1.筆試
參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在山西大同大學(xué)網(wǎng)站公布，時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（1）筆試滿分100分，內(nèi)容包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩部分，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括時(shí)事政治、教育政策法規(guī)和職業(yè)要求的其他知識(shí)等，《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容包括專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)和基本能力等，考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。
（2）筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。
（3）筆試成績(jī)?cè)谏轿鞔笸�大學(xué)官網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、專業(yè)崗位、學(xué)歷學(xué)位、成績(jī)和名次等，公示期5天。
2.面試
按照筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，不達(dá)1:3比例的按實(shí)際人員確定面試人選。面試前一周，在山西大同大學(xué)官網(wǎng)公布參加面試人員的名單，同時(shí)公告面試時(shí)間和地點(diǎn)等信息。
（1）學(xué)校根據(jù)招聘崗位的學(xué)科分布及人數(shù)設(shè)立考場(chǎng)。面試考場(chǎng)的評(píng)委人數(shù)5-9人，其中本校評(píng)委不超過(guò)1人，主考評(píng)委由外聘專家擔(dān)任。
（2）面試采取試講、實(shí)踐操作和回答問(wèn)題的方式進(jìn)行。
教師崗位面試采取講課及回答問(wèn)題的方式，其中專技6、專技7、專技9、專技10、專技13崗位加試實(shí)踐操作（講課及回答問(wèn)題占50%，實(shí)踐操作占50%），面試內(nèi)容包括對(duì)應(yīng)聘者的教學(xué)技能、語(yǔ)言表達(dá)和知識(shí)水平等方面進(jìn)行考察。講課內(nèi)容，試講前1小時(shí)隨機(jī)抽取，現(xiàn)場(chǎng)備課，試講時(shí)間不超過(guò)15分鐘�；卮饐�(wèn)題時(shí)間不超過(guò)5分鐘。加試實(shí)踐操作的崗位在講課和回答問(wèn)題后統(tǒng)一組織進(jìn)行。
政治輔導(dǎo)員崗位和教輔崗位面試內(nèi)容包括語(yǔ)言表達(dá)能力、相關(guān)崗位要求的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試采取現(xiàn)場(chǎng)抽題回答問(wèn)題的方式，并對(duì)評(píng)委提出的問(wèn)題進(jìn)行回答，總時(shí)間不超過(guò)10分鐘。
面試成績(jī)滿分100分（加試實(shí)踐操作的崗位講課及回答問(wèn)題成績(jī)和實(shí)踐操作成績(jī)分別為100分，加試現(xiàn)場(chǎng)操作的崗位面試成績(jī)＝講課及回答問(wèn)題成績(jī)*50%+現(xiàn)場(chǎng)操作成績(jī)*50%）。
（3）面試成績(jī)當(dāng)天在考場(chǎng)外公布。
（4）面試結(jié)束后1日內(nèi)，在山西大同大學(xué)官網(wǎng)公示所有面試人員的總成績(jī)，內(nèi)容包括招聘崗位專業(yè)、姓名、性別、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)和排名順序等信息，公示期5天。
（5）面試全程錄像。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
2.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。
3.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕��?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
本次公開(kāi)招聘考試、在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員，同時(shí)在山西大同大學(xué)官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位、招聘專業(yè)、擬聘人員姓名、出生時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、招聘考試成績(jī)、排名等信息。公示無(wú)異議后，以學(xué)校正式文件上報(bào)省教育廳及省人社廳審核批復(fù)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員在公示期間，若被舉報(bào)并經(jīng)查證核實(shí)，有違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。
擬聘人員在公示期滿無(wú)異議者，由學(xué)校人事處按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)過(guò)程中，如因擬聘人員提供的材料不符合有關(guān)規(guī)定而無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。擬聘人員公示期滿，如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格或因上述原因被取消聘用資格的，一律不予遞補(bǔ)。
八、招聘工作紀(jì)律
1.嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)制度，構(gòu)建全程公開(kāi)機(jī)制。本次公開(kāi)招聘工作信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，公示信息在本校網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
2.嚴(yán)格落實(shí)回避制度。認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。
3.嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
九、咨詢
招聘相關(guān)信息可查詢山西大同大學(xué)官網(wǎng)。
咨詢電話：0352-7563231
聯(lián)系人：楊老師 常老師          
咨詢時(shí)間：招聘期間工作時(shí)間

山西大同大學(xué)2018年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc  

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