為了推進(jìn)我縣基層黨建“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”示范縣創(chuàng)建,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)《關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2020〕30號)文件精神,經(jīng)縣委縣政府研究決定,面向廣靈縣在職村(社區(qū))黨組織書記、村(社區(qū))工作人員招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員10名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
3.堅持按需設(shè)崗,按崗招聘的原則;
4.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu),保障重點(diǎn)的原則。
二、招聘范圍
1.廣靈縣在職村(社區(qū))黨組織書記,需至發(fā)布招聘公告之日起連續(xù)任職3年及以上;
2.廣靈縣在職村(社區(qū))工作人員,且在廣靈縣人社局備案人員。
三、招聘條件
報考者須具備以下條件:
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2.具有良好的品行;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.村(社區(qū))黨組織書記要求高中及以上學(xué)歷;村(社區(qū))工作人員為大專及以上學(xué)歷。
5.年齡要求:村(社區(qū))黨組織書記男1975年10月1日以后出生,女1980年10月1日以后出生;村(社區(qū))工作人員為1985年10月1日以后出生。
6.村(社區(qū))黨組織書記報名,需至發(fā)布招聘公告之日起連續(xù)任職3年及以上,且2017、2018、2019三年考核均在稱職及以上;村(社區(qū))工作人員報名,須為廣靈縣人社局備案人員。
有下列情形者不得參加報名應(yīng)聘:
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)及正式公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)和事業(yè)單位試用期內(nèi)及正式工作人員;
2.因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的人員;有犯罪嫌疑正在接受立案審查或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,及在提醒、函詢和誡勉規(guī)定影響期內(nèi)的人員;
3.2017、2018、2019三年內(nèi)本村(社區(qū))有進(jìn)京、赴省集體(5人及以上)上訪且形成非法上訪的農(nóng)村(社區(qū))黨組織書記;
4.在各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中有作弊記錄并受到禁考處罰的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不符合公開招聘要求的人員;
6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
以上任職、工作時間等均以本公告發(fā)布之日為截止時間。
四、招聘計劃、崗位具體要求及待遇
本次共為廣靈縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員10人。其中:鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心5人,面向村(社區(qū))黨組織書記招聘;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心5人,面向村(社區(qū))工作人員招聘。各崗位具體招聘計劃及條件詳見《廣靈縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》(附件1)。
招聘人員待遇:招聘人員聘用后,為廣靈縣全額事業(yè)單位正式在編人員。
五、招聘程序
招聘采取筆試、面試與考核相結(jié)合的辦法,分為發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、崗位確定、聘用等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
按照市人社局核準(zhǔn)備案的公開招聘實(shí)施方案,2020年11月11日在山西省事業(yè)單位公開招聘信息平臺、大同市人民政府門戶網(wǎng)站、廣靈縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報名與資格審查
1.報名
(1)本次報名采取現(xiàn)場報名的方式,現(xiàn)場照相,錄取指紋,必須本人親自報名,不能代替,每人只限報考一個崗位。
(2)如實(shí)填寫《廣靈縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審核表》(見附件2),報名時提交(同時提供電子版)。報考人員提交的報名信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報名與考試時使用的本人有效身份證必須一致。
(3)報名時間:2020年11月23日—2020年11月24日。
(4)報名地點(diǎn):廣靈縣人社局一樓政務(wù)大廳(壺泉鎮(zhèn)永樂街1號)。
(5)報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心人數(shù)原則上應(yīng)分別達(dá)到擬招聘人數(shù)的3倍以上方可開考。報名人數(shù)不達(dá)上述競爭比例的,核減或取消該崗位招聘計劃,核減或取消后的計劃經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究可調(diào)整到其他崗位。核減、取消、調(diào)整情況在廣靈縣人民政府網(wǎng)站及時公布。
(6)制定《新冠疫情防控預(yù)案》,落實(shí)落細(xì)防護(hù)措施。新冠疫情中、高風(fēng)險地區(qū)經(jīng)歷報名的考生,嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控相關(guān)措施后,方可進(jìn)入報考程序。
2.資格審查
(1)資格審查的內(nèi)容
按照報考條件,對報考者報名信息的真實(shí)性進(jìn)行現(xiàn)場初審和確認(rèn),合格者確認(rèn)報名資格。
(2)資格審查須提供的證件材料
考生須提供:本人二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(大專及以上學(xué)歷提供),近期同底正面免冠彩色照片三張。村(社區(qū))黨組織書記須提供《廣靈縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員報名聯(lián)審表》(見附件3),村(社區(qū))工作人員須提供所屬服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū))在崗履職及同意報考證明《廣靈縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員履職及同意報考證明》(附件4)。
(3)資格審查和驗(yàn)證工作貫穿招聘工作全過程。在招考各個環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件,弄虛作假騙取報考資格或冒名頂替者,隨時取消招聘資格。
(三)筆試
筆試時間:依筆試準(zhǔn)考證載明時間為準(zhǔn),請報名考生關(guān)注廣靈縣人民政府網(wǎng),獲取正確的招聘信息。
筆試內(nèi)容:綜合知識(包括政治理論、法律常識、公文寫作、科技人文知識等)。筆試成績滿分100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線,不達(dá)60分者不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績按60%的比例計入考生總成績。
筆試后,按招聘崗位根據(jù)筆試成績由高到低排名,按崗位招聘計劃的3倍確定進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)人選。對參加筆試并成績有效的人數(shù)不達(dá)招聘計劃3倍的崗位,按實(shí)有人數(shù)確定。確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的人員筆試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60(含)分以上。
(四)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時間10分鐘,主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、職業(yè)道德素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、自我情緒控制、舉止儀表等。
面試采取百分制計分。面試成績按40%的比例計入考生考試總成績。
面試具體時間、地點(diǎn)及面試成績等將在廣靈縣人民政府網(wǎng)上及時公告。
面試后,依據(jù)各崗位筆試、面試總成績由高到低排名(總成績并列者,按筆試成績高低排名;筆試成績亦并列的,并列人員加試面試,并列人員之間依加試面試成績高低排名),按照計劃招聘人數(shù),等額確定體檢對象�？偝煽�60分為合格分?jǐn)?shù)線,確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員總成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分(含)以上�？偝煽儾缓细癞a(chǎn)生的缺額不遞補(bǔ)。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
(五)體檢
體檢工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室指導(dǎo)下,由用人主管部門在指定的有資質(zhì)的醫(yī)院組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。不按時在指定醫(yī)院參加體檢者,視為主動放棄招聘資格。體檢不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),產(chǎn)生的缺額不遞補(bǔ)。
(六)考核考察
對體檢合格人員進(jìn)行考核考察�？己丝疾靸�(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及相應(yīng)回避等方面的情況,同時對考生報考資格條件進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)查,考核考察不合格者不予聘用,由此產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)�？己丝疾旃ぷ髟谡衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)組辦公室指導(dǎo)下,由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施。
(七)公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考核考察結(jié)果,確定擬聘用對象,并在廣靈縣人民政府網(wǎng)站(www.sx-guangling.gov.cn)進(jìn)行公示,公示期不少于7個工作日。對公示中反映的問題要及時查清,以決定是否聘用。
(八)崗位確定
公示期滿,無異議的擬聘用對象,分崗位,按高分優(yōu)先選崗的原則,依考生總成績由高到低的順序,確定擬聘用對象的具體崗位,總成績名次相同,筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先選崗�？忌坏眠x擇聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
崗位確定工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的指導(dǎo)下,由用人單位主管部門具體實(shí)施。
考生應(yīng)誠信報考,聘用后不按規(guī)定時間提供本人檔案等有關(guān)材料的考生,取消聘用資格。
(九)聘用
對經(jīng)公示無異議的考生,辦理招聘審批手續(xù)。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期1年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合聘用條件的,聘用單位可單方面解除聘用,并報原鑒證機(jī)關(guān)備案。
本次招聘的人員,實(shí)行最低服務(wù)期制度,聘用人員在應(yīng)聘單位服務(wù)滿五年后方可按規(guī)定進(jìn)行流動,否則不予辦理相關(guān)人事手續(xù)。
考生應(yīng)誠信報考,聘用后無正當(dāng)理由,不按規(guī)定時間提供本人檔案等有關(guān)材料并報到上崗者,取消聘用資格。并記入誠信檔案。
依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī),聘用人員必須與原用人單位解除勞動(聘用)合同,否則不予聘用。
六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)明工作職責(zé),嚴(yán)格工作程序,堅決杜絕和查處招聘中的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為,確保招聘工作公開、公平、公正。
招聘工作秉承“陽光招聘、誠信考試”的招考宗旨,實(shí)行信息公開、程序公開、條件公開、結(jié)果公開。
對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的,任何單位或個人可以向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人社、主管部門投訴、舉報。真誠接受廣大應(yīng)聘人員和社會各界的監(jiān)督。
七、咨詢、監(jiān)督電話
廣靈縣人力資源和社會保障局:0352-8822456
特別提示:
本次公開招聘工作的報名考試正確信息,將在廣靈縣人民政府網(wǎng)公告公示欄里及時發(fā)布,請報名考生特別關(guān)注,并保持聯(lián)系方式的暢通,因考生自身原因,導(dǎo)致聯(lián)系不通、獲取信息錯誤而影響招聘的責(zé)任自負(fù)。
本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,與本次考試無關(guān),敬請廣大考生注意。
附件:
附件1：廣靈縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.xls
附件2：廣靈縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審核表.xls
附件3：廣靈縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員報名聯(lián)審表.xls
附件4：廣靈縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員履職及同意報考證明.docx
廣靈縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位
工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2020年11月11日
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