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根據(jù)《山西大同大學附屬醫(yī)院2018年公開招聘工作人員工作方案》（同大附醫(yī)[2018] 7號）文件精神，現(xiàn)將我院2018年公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：  
一、招聘原則
1．堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2．堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3．堅持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；
4．堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
5．堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
2018年我院擬公開招聘工作人員29名。其中碩士及以上2名，本科及以上27名。具體招聘崗位和要求見《山西大同大學附屬醫(yī)院2018年公開招聘工作人員崗位表》（附表1）（以下簡稱：招聘崗位表）。

附表1：

山西大同大學附屬醫(yī)院2018年公開招聘工作人員崗位表

三、招聘對象
符合我院招聘條件和崗位所需具體要求的全日制本科及碩士研究生應往屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.適應崗位要求的身體、心理條件，身體健康。
5.具備招聘崗位的專業(yè)要求、學歷學位要求、年齡要求。本科不超過30周歲（1987年11月19日以后出生）；碩士研究生不超過35周歲（1982年11月19日以后出生）；博士研究生不超過40周歲（1977年11月19日以后出生）及其他要求（詳見“招聘崗位表”）。
6.具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。
“服務基層項目專門崗位”的招聘對象：參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃) 、特崗農(nóng)技人員到2018年服務期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學生村官工作”到2018年服務期滿、考核合格以上（含到2018年服務期滿兩年，考核合格以上），現(xiàn)仍在職的人員。
退役的全日制大學生士兵，在職的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按照服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。
7.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
試用期內(nèi)的公務員（參照公務員管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考。
應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員（參照公務員管理單位工作人員）或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用；參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2018年11月19日（公告發(fā)布之日）為截止日期。
 五、招聘程序
山西大同大學附屬醫(yī)院公開招聘人員工作由山西大同大學統(tǒng)一組織。
（一） 報名時間、方式及提交材料
1.報名時間：2018年11月26日-11月28日。上午8:30-11:30，下午14:30-17:30
2.報名方式：本次公開招聘只接受應聘人員本人到山西大同大學人事處人事科（行知樓1341室）進行現(xiàn)場報名。
每人限報一個崗位，報考專業(yè)必須與所學專業(yè)相符。
3.報名提交材料：報名時需填寫《山西大同大學附屬醫(yī)院公開招聘工作人員報名登記表》，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。
（1）本人身份證原件及復印件（必須使用二代身份證）、本人近期一寸正面免冠同底照片4張。
（2）國內(nèi)高校畢業(yè)的應聘人員提供學歷、學位證書原件及復印件。
（3）留學的應聘人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件。
（4）已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明（機關(guān)公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部
門同意報考意見）。
（5）報考服務基層項目專門崗位的須填寫打印《服務基層項目人員審核表》（附表3），由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（其中：“大學生村官”由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章，“西部計劃”項目人員由團省委蓋章，特崗農(nóng)技人員由服務地縣級人社局和市農(nóng)委審核蓋章）。在職的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任由上一級組織部門開具證明材料。
有退役全日制大學生士兵經(jīng)歷報考服務基層項目專門崗位的，須提供戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證和當?shù)孛裾�部門出具的相關(guān)證明。
應聘者按以上順序提交材料，材料不齊全，不予受理報名事宜。
（二）資格審查
1.資格初審由公開招聘工作辦公室負責，與報名工作同時進行。根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。
2.現(xiàn)場報名結(jié)束后，由我院招聘領(lǐng)導組組織相關(guān)人員組成資格復審小組，對報名初審通過人員進行復審，確定資格審查合格人員。
取得國外學歷學位的應聘人員所學專業(yè)是否符合招聘條件，由我院招聘領(lǐng)導組組織相應專家組（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。
符合招聘條件的人員，將通過大同大學、大同大學附屬醫(yī)院網(wǎng)公布報名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)時間、所學專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求等。
崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應達3:1以上方可開考，報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應核減崗位，如減少到1名仍達不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的山西大同大學、山西大同大學附屬醫(yī)院網(wǎng)發(fā)布變更公告，同時負責告知被取消崗位的報名人員。
“服務基層項目人員”專門崗位實際報名人數(shù)不達規(guī)定比例的，按規(guī)定核減直至取消崗位，不再轉(zhuǎn)入一般性崗位進行招聘。
資格審查合格的人員參加考試，領(lǐng)取準考證時間和地點另行在山西大同大學、山西大同大學附屬醫(yī)院網(wǎng)通知。
（三）考試的內(nèi)容和方法
本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在大同大學、大同大學附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。筆試時間確定后提前一周報教育廳、人社廳。
（1）筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎知識和專業(yè)知識，其中綜合基礎知識占30%，專業(yè)知識占70%。主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)�？荚噧�(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。其中綜合基礎知識考試內(nèi)容包括時事政治、醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)和職業(yè)要求的其他知識等；專業(yè)知識考試內(nèi)容包括學科專業(yè)基礎知識和基本能力。
（2）筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監(jiān)控。滿分100分。
（3）筆試成績在大同大學、大同大學附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示期5天。
2. 面試
按照筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，不達1:3比例的按實際人員確定面試人選，如筆試成績分數(shù)相同并列進入面試。在面試前一周在大同大學、大同大學附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內(nèi)容、方法及要求等。
（1）面試由5至9名專家組成（本單位及其主管部門的評委只限1人），主考評委由外聘專家擔任。
（2）面試采取答辯形式進行，滿分100分。
（3）面試成績當天在考場外公布。
（4）面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的招聘崗位專業(yè)、姓名、性別、筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在大同大學、大同大學附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示5天。
（5）面試全程錄像。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由大同大學附屬醫(yī)院組織實施。
1.體檢有關(guān)事宜在大同大學、大同大學附屬醫(yī)院網(wǎng)站通知，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目可參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，應在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行審核。國內(nèi)應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。
七、公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導集體研究確定擬聘人員名單后，在大同大學、大同大學附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議的，以單位正式文件報省教育廳、省人社廳審核批復后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。
八、招聘工作紀律
1.嚴格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，公示信息在大同大學、大同大學附屬醫(yī)院網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
2.嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。    3.嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
九、咨詢
山西大同大學附屬醫(yī)院人事科咨詢電話：0352-7122267   
咨詢時間：招聘期間工作時間

山西大同大學附屬醫(yī)院2018年公開招聘工作人員報名表.doc 

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