大同人才網(wǎng)職場資訊列表

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  • 世界領(lǐng)袖學(xué)歷大揭秘 哪科出身更吃香
  • 2012-03-29|文章來源：優(yōu)米網(wǎng) 　　想要成為當(dāng)今世界政要，文憑、學(xué)歷重要嗎?學(xué)哪科兒重要嗎?對在高考考場上剛剛經(jīng)歷一番廝殺，即將填報(bào)大學(xué)志愿的莘莘學(xué)子來說，看看各國政要們的學(xué)歷和教育背景，也許能給你們的選擇多點(diǎn)啟示。 　　西方政要?dú)v來以文科居多，尤以法律為甚，比如美國總統(tǒng)……
  • 職業(yè)規(guī)劃：“不得不”與“寧愿”
  • 2012-03-29|文章來源：經(jīng)理人網(wǎng) 　　在給學(xué)員上課的過程中，有許多人會(huì)講述在履行承諾與責(zé)任的過程中承受的那份壓力與無奈。我們就讓學(xué)員找出一件他不想做，但又不得不做的事情，做一個(gè)假設(shè)推理。比如有人說：“不得不打卡上班”。通過一系列的假設(shè)推理。就會(huì)得出一個(gè)結(jié)論，那就是：如果不打卡上……
  • 職場人缺乏安全感 源于五大因素
  • 2012-03-29|文章來源：武漢晨報(bào) 　　一般來說，職場人缺乏安全感，大多源于五個(gè)因素：失業(yè)恐懼、無序恐懼、缺乏歸宿感、尊嚴(yán)受到威脅以及可能面臨失敗的不確定感。 　　就外部原因來說，有些企業(yè)缺乏員工成長路徑和晉升渠道，使員工看不到發(fā)展前景，會(huì)擔(dān)心自己被替代;還有一些企業(yè)內(nèi)部缺……
  • 考證要有針對性 才能體現(xiàn)求職優(yōu)勢
  • 2012-03-29|文章來源：揚(yáng)州網(wǎng) 　　許多大學(xué)生會(huì)在空余時(shí)間報(bào)考各種資格證書考試，一個(gè)大二學(xué)生在微博上就曬出了自己的考證計(jì)劃，“3月末計(jì)算機(jī)等級考試，4月份開始考駕駛證，6月份考英語四、六級，10月份考普通話測試�！彪S著就業(yè)壓力的不斷加大，“考證熱”早已風(fēng)靡校園，但是“考證群”中……
  • 大同證券朔州營業(yè)部誠聘英才
  • 大同證券朔州營業(yè)部誠聘英才 大同證券是我國成立最早的專業(yè)證券公司之一。自1988年成立以來，始終堅(jiān)持“誠信立業(yè)、穩(wěn)健經(jīng)營、規(guī)范發(fā)展、求實(shí)創(chuàng)新”的經(jīng)營宗旨，逐步成為一家在證券市場具有較強(qiáng)影響力的券商。目前大同證券的經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大，網(wǎng)點(diǎn)已遍布全國各地，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以……
  • 大同市立群教育咨詢服務(wù)有限公司
  • 大同市立群教育咨詢服務(wù)有限公司 大同市立群教育咨詢服務(wù)有限公司是大同市工商行政管理局首家批準(zhǔn)成立的教育咨詢服務(wù)公司，是一個(gè)提供教育咨詢、教育方案策劃、教育文化交流的專業(yè)性公司。公司是國家發(fā)改委下屬北京金東方國際教育文化交流中心在山西省的唯一代理機(jī)構(gòu)。 公司本著“誠信為本，優(yōu)質(zhì)服……
  • 忻州市忻府區(qū)農(nóng)村初中教師選聘信息
  • 忻州市忻府區(qū)農(nóng)村初中教師選聘信息 忻州市忻府區(qū)政府決定面向二本以上師范院校為較大規(guī)模農(nóng)村學(xué)校誠聘語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、物理、化學(xué)等初中教師 36 名，經(jīng)考評合格簽訂就業(yè)協(xié)議，試用期滿一年考核合格后辦理入編手續(xù)，享受公辦教師待遇。歡迎加盟忻府教育，有意應(yīng)聘者請于 3 月 2……
  • 大同龐大汽車貿(mào)易集團(tuán)股份有限公司招聘銷售經(jīng)理和檔案管理人員通知
  • 龐大汽貿(mào)集團(tuán)股份有限公司是以汽車銷售服務(wù)為主業(yè)的大型汽車營銷企業(yè)，原隸屬于唐山市冀東物貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司，其前身“唐山市冀東機(jī)電設(shè)備有限公司”最早可追溯至1988年成立的灤縣物資局機(jī)電設(shè)備公司，注冊資金26.215億元，法人代表龐慶華。 多年來，公司在董事長兼總經(jīng)理龐慶華的帶領(lǐng)下，以追求卓……
  • 單位沒出庭 職工無證據(jù) 能認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系嗎?
  • 案例： 李力（化名）于2004年4月至2008年7月間在某公司上班，擔(dān)任銷售職務(wù)。期間李力曾多次提出簽訂勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)，但被拒絕。2008年7月再次提出仍被拒絕后，李力提出辭職。并向仲裁委提起申訴，請求：公司支付2008年2月1日至2008年7月29日未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資……
  • 新勞動(dòng)法解讀—第三條【勞動(dòng)爭議處理的原則】
  • 第三條　解決勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。 【解釋】本條是關(guān)于解決勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)遵循的原則方面的規(guī)定。 （一）解決勞動(dòng)爭議必須根據(jù)事實(shí)、從實(shí)際出發(fā) 所謂事實(shí)，就是發(fā)生的事情，即各種事態(tài)的客觀存在。人們可以將發(fā)生和存在的……
  • 2012前5大職場心愿排行榜單
  • 工作1年以內(nèi)： 新工作和自我定位成2012年主要心愿 工作1年以內(nèi)，跳槽的比率一直居高不下，通過調(diào)查顯示的結(jié)果也正好印證了這一現(xiàn)象，有58.3%的人表示2012年準(zhǔn)備找新工作。此外，工作中盡快找準(zhǔn)自己的定位，也成為工作1年內(nèi)的職場人2012年的主要心愿，有40.5%的人準(zhǔn)備在……
  • 教你打造職場信用卡 展現(xiàn)真實(shí)的自己
  • 邁入招聘季，不少大學(xué)生為企業(yè)開出的“有一定工作經(jīng)驗(yàn)”的招聘條件而糾結(jié)。他們沒有相對完整的職場經(jīng)歷，于是開始考慮能否采用“非�！笔侄�，將自己的經(jīng)歷進(jìn)行一定的包裝，從而拿到心儀的offer。當(dāng)然，有人僥幸通過，得以在進(jìn)入職場后慢慢彌補(bǔ)自己的不足；也有人栽在一個(gè)細(xì)節(jié)上，讓本來還有些勝算的機(jī)會(huì)從手中溜走�！�
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生如何輕而易舉實(shí)現(xiàn)就業(yè)？
  • 作者：Qdhr.net時(shí)間：2011-10-18閱讀： 7次 文章關(guān)鍵詞 : 就業(yè)指導(dǎo) 青島招聘 在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境下，初出茅廬的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生想要輕而易舉實(shí)現(xiàn)就業(yè)并不容易。近日，筆者針對……
  • 職場新人不要見人就發(fā)泄情緒
  • 不要見人就發(fā)泄情緒 只對有辦法解決問題的人發(fā)泄不滿，是最重要的原則。向同事或毫無裁定權(quán)的人發(fā)泄情緒，只能使你得到更多人的厭煩。解決方式是：直接去找你可能見到的最有影響力的一位上司，然后心平氣和地與上司討論。假使這個(gè)方案仍不管用，你可以向更高層次的上司求助。 ……

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