大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2024-05-30
閆先生
- 性 別：男
- 民 族：
- 年 齡：31 歲
- 籍 貫：山西省大同市
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：180 CM
- 體 重：75 KG
- 政治面貌：
- 學 歷：大專
- 工作經(jīng)驗：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我評價：善于交際，思維多變，可以很好的面對突發(fā)事件，具有一定的領導能力，可以很好的做到承上啟下的作用！
教育經(jīng)歷
- 時間：2006-2009學校：………………專業(yè)：酒店管理體系
- 專業(yè)描述：高級酒店的培訓管理認證
工作經(jīng)歷
- 時間：2017.4-2021.10公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心所在部門：招商部/市場運營部職位名稱：招商主管/市場運營經(jīng)理
- 工作描述：1、負責招商中心的接待工作，商戶目標洽談，完成招商目標。 2、負責夜市餐飲街的招商工作。 3、負責展廳會場的布置，人員對接，彩排，直至開展。 4、負責整體市場安全、商戶開門率、商戶的租金催繳、游客投訴等事宜。 5、負責對招聘工作，制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)。 6、對市場整體的發(fā)展做出詳細的規(guī)劃，每逢節(jié)令做出整體節(jié)日氣氛布局。
- 離職原因：個人
- 時間：2022-08-至今公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：農(nóng)/林/牧/漁所在部門：行政人事部職位名稱：總監(jiān)（代）
- 工作描述：1.完成公司各項規(guī)章制度的建設； 2.完成企業(yè)守則的制定； 3.完成公司員工工資、績效的制定； 4.制定企業(yè)管理系統(tǒng)； 5.獨立完成新興項目的開發(fā)至運營； 6.疫情期間主導完成并落實餐飲版塊兒的市場開發(fā)工作 7.完成員工入職、離職的各項手續(xù)交接； 8.督導各部門、崗位具體工作落實情況；
- 離職原因：疫情原因
- 時間：2011-2012公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心所在部門：招商運營部職位名稱：招商主管
- 工作描述：1、完成商場所在樓層的品牌招商 2、負責東關海盛品牌男裝、男裝的招商 3、負責餐飲業(yè)態(tài)的招商 4、開業(yè)前，所負責樓層實現(xiàn)滿鋪 5、個人招商業(yè)態(tài)、招商入住率團隊第二
- 離職原因：開業(yè)
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：一般
