大同人才網提示：本簡歷更新時間：2024-04-26
李先生
- 性 別：男
- 民 族：
- 年 齡：35 歲
- 籍 貫：山西大同
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：170 CM
- 體 重：70 KG
- 政治面貌：
- 學 歷：大專
- 工作經驗：十年以上
- 住 址：…………
求職意向
自我描述
技能特長：擅長原材料、配件成品等采購管理、庫存控制、倉儲管理的相關工作。
具備體系化的運營管理能力，具有良好的服務意識和高效溝通協(xié)作能力，具備專業(yè)的供應管理數據分析能力。
自我評價：十多年的SCM供應管理領域工作經驗，培養(yǎng)了嚴謹認真的工作態(tài)度。日常的工作更培養(yǎng)了我與其他部門的溝通協(xié)調能力；具備團隊意識，具有抗壓能力。
自我評價：十多年的SCM供應管理領域工作經驗，培養(yǎng)了嚴謹認真的工作態(tài)度。日常的工作更培養(yǎng)了我與其他部門的溝通協(xié)調能力；具備團隊意識，具有抗壓能力。
教育經歷
- 時間：2006-09-2011-07學校：………………專業(yè)：汽車電子技術
工作經歷
- 時間：2014-08-2020-5公司名稱：………………公司性質：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流所在部門：售后配件部職位名稱：配件主管
- 工作描述：統(tǒng)籌安排配件的采購計劃，合理控制配件庫存，保證其周轉的頻次與呆滯庫存的合理化。直接向配件經理匯報工作。
- 離職原因：期待更好的平臺
- 時間：2011-04-2014-07公司名稱：………………公司性質：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：汽車/工程機械/摩托車(制造/維護/配件/銷售)所在部門：售后配件部職位名稱：配件計劃
- 工作描述：根據有關配件計劃和訂購的規(guī)定，開展配件的訂購，報價，以及出入庫流程的操作；協(xié)助配件主管做好配件庫存的調節(jié)，減少積壓現象。
- 離職原因：回北方
- 時間：2020-6-2023-3公司名稱：………………公司性質：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流所在部門：售后配件部職位名稱：配件經理
- 工作描述：1、倉儲管理：結合沃爾沃制定的經銷商倉庫建設標準，場地的實際情況，設計倉庫的動線、貨架類型、倉儲容量、作業(yè)流程、安全生產管理措施等。 2、日常運營：負責店端零件的進銷存管理，制定倉儲的管理制度并不斷優(yōu)化操作流程，提高倉庫的利用率和儲存效率，負責倉庫的盤點工作確保賬實相符，負責倉庫人員的培訓工作制定相應的考核指標，與其他部門進行溝通確保倉庫高效運營。 3、質量檢驗：對所有到貨商品進行質量檢驗，確保貨物的完整性和質量符合使用要求，并做好相關的登記。同時在碼放零件時要遵循從左到右及先進先出的原則。 4、數據管理：定期對相關的進銷存數據進行分析，形成報告并在經理會上進行匯報，一邊對業(yè)務的發(fā)展提供改性性措施。
- 離職原因：賺錢的同時希望通過接觸更高端的品牌來滋養(yǎng)自我
- 時間：2023-04-至今公司名稱：………………公司性質：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流所在部門：售后服務部職位名稱：零件經理
- 工作描述：1、采購管理：根據寶馬廠家下發(fā)的零售目標，測算并分解采購任務數據，制定采購計劃，管控采購質量。 2、庫存管理：根據零售任務，通過客戶的回廠周期、潛在需求，測算庫存控制目標，管控庫存總量，防控庫存風險。 3、倉庫管理：根據庫存產品、業(yè)務規(guī)模、規(guī)劃倉庫場地、完善倉庫作業(yè)流程，制定倉儲質量管理標準，持續(xù)優(yōu)化倉儲作業(yè)效率 4、全面運營：確保庫存供應，優(yōu)化庫存結構，提高庫存周轉率，降低庫存積壓。參與營銷策劃，進行業(yè)務協(xié)調，保證溝通順暢，負責款項催收
- 離職原因：回大同定居
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：良好
