大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2024-09-18
李清
- 性 別：女
- 民 族：
- 年 齡：29 歲
- 籍 貫：山西
- 婚姻狀況：未婚
- 身 高：160 CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗：五年以上
- 住 址：大同
求職意向
自我描述
技能特長：全國計算機等級四級/中級技能
自我評價：電腦應(yīng)用熟練操作，勤奮上進(jìn)好學(xué)樂觀，工作細(xì)心，條理清晰，踏實肯干有很強的責(zé)任心，性格開朗樂觀。
自我評價：電腦應(yīng)用熟練操作，勤奮上進(jìn)好學(xué)樂觀，工作細(xì)心，條理清晰，踏實肯干有很強的責(zé)任心，性格開朗樂觀。
教育經(jīng)歷
- 時間：2013-9-2016-6學(xué)校：山西林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)：投資與理財（林業(yè)方向）
- 時間：2020-3-2022-7學(xué)校：天津師范大學(xué)專業(yè)：小學(xué)教育
工作經(jīng)歷
- 時間：2016-4-2017-8公司名稱：山西錢付通科技有限公司公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資/保險/證券/銀行/基金)所在部門：運營部職位名稱：技術(shù)文員
- 工作描述：1、按照公司相關(guān)程序管理本部門的技術(shù)或質(zhì)量文件； 2、負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量部內(nèi)部資產(chǎn)管理和辦公用品領(lǐng)用登記等工作； 3、負(fù)責(zé)收集和整錄、文件資料、質(zhì)量記錄； 4、協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)擬定工作計劃、總結(jié)和各類報告； 5、按照工作計劃推進(jìn)部門工作的實施（包括個人工作計劃、項目改善）； 6、協(xié)助技術(shù)員做好相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析等工作； 7、根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展的需要，協(xié)助技術(shù)員逐步完成產(chǎn)品建設(shè)等工作。
- 離職原因：實習(xí)結(jié)束
- 時間：2017-8-2020-1公司名稱：山西紅馬甲報刊網(wǎng)絡(luò)廣告服務(wù)有限公司公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)所在部門：事業(yè)部職位名稱：行政/人事專員
- 工作描述：1，日常數(shù)據(jù)監(jiān)控 2，人員出勤考核，薪資，保險，福利等人力資源的建設(shè) 3，協(xié)助上級完成招聘任務(wù)，并進(jìn)行培訓(xùn)管理（入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)），建立維護(hù)人事檔案 4，跟公司，上游渠道的對接 5、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 6、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 7、建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 8、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 9、協(xié)助上級處理行政外部事務(wù)。
- 離職原因：
- 時間：2020-4-2021-1公司名稱：大同市達(dá)勝房地產(chǎn)開發(fā)有限公司公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)/建筑與工程所在部門：工程部職位名稱：甲方資料員
- 工作描述：：1、完成項目經(jīng)理安排的各項事務(wù)，對公司的通知與文件及時上傳和下達(dá)； 2、負(fù)責(zé)工程部會議記錄及協(xié)助文件的起草與打印工作； 3、監(jiān)督工程樣品配件的收回情況，及時上報部門負(fù)責(zé)人； 4、參加工程內(nèi)部會議，并做好會議記錄和整理工作； 5、負(fù)責(zé)對工程部所需的各種表格及文件資料等按類進(jìn)行整理留存及發(fā)放； 6、負(fù)責(zé)工程主管所簽訂的合作協(xié)議及發(fā)包合同等資料存檔備查； 7、負(fù)責(zé)本部門文件檔案的歸類整理和建檔。
- 離職原因：
- 時間：2021-2-至今公司名稱：大同天尚仁房地產(chǎn)開發(fā)有限公司公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)/建筑與工程所在部門：綜合辦職位名稱：人事專員/面積核算組員
- 工作描述：人事 1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。 2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。 5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。 7、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)。 8、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。 9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 10、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。 11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。 12、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。 13、工作對人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)。 面積核算 1、對照評審表復(fù)驗《現(xiàn)場初審組信息資料初審確認(rèn)單》《七里村指揮部被 征收戶身份確認(rèn)單》的相關(guān)信息是否準(zhǔn)確一致； 2、依據(jù)《現(xiàn)場初審組信息資料初審確認(rèn)單》列明的征收房屋數(shù)據(jù)，嚴(yán)格按照《項目實施方案》規(guī)定的置換安置比例進(jìn)行征收安置面積核算； 3、填寫需貨幣補償房屋的實測面積數(shù)據(jù)； 4、指導(dǎo)被征收戶進(jìn)行自愿選房；5、對于提出分戶申請的，按照《項目實施 方案》嚴(yán)格審核是否具備分戶條件。分戶后需在確認(rèn)單里明確標(biāo)注說明； 6、填報《七里村指揮部征收、擬選房面積確認(rèn)單》，并對征收戶身份信息、 安置征收面積、擬選房戶型及面積等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行內(nèi)部等級統(tǒng)計； 7、執(zhí)行責(zé)任人簽字確認(rèn)并加蓋專用章后轉(zhuǎn)送財務(wù)結(jié)算組。
- 離職原因：
培訓(xùn)經(jīng)歷
- 時間：2015-6-2015-7培訓(xùn)機構(gòu)：山西證券培訓(xùn)地點：山西太原
- 培訓(xùn)課程：證券基礎(chǔ)獲得證書：
- 時間：2016-2-2016-7培訓(xùn)機構(gòu)：光大銀行培訓(xùn)地點：北京
- 培訓(xùn)課程：分期客服獲得證書：
