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用人單位招用勞動者,應(yīng)與其簽訂勞動合同,明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。但是,如果用人單位規(guī)避勞動合同的責(zé)任,故意拖延或不簽訂勞動合同,在事實勞動關(guān)系存續(xù)期間給勞動者造成損害的,勞動者有權(quán)向用人單位求償。 (1)造成勞動者工資收入損失的,按勞動者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動者,并家付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用; (2)造成勞動者勞動保護待遇損失的,應(yīng)按國家規(guī)定補足勞動者的勞動保護津貼和用�
省政府涉殘民生實事惠及我市5197人
10月21日,記者從市殘聯(lián)獲悉,我市全部辦結(jié)3項省政府2024年民生實事項目——殘疾兒童 ...
3000噸鈉離子電池 負(fù)極材料項目建設(shè)正酣
金秋時節(jié),五谷飄香。近日,記者來到新榮經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),3000噸鈉離子電池負(fù)極材料項目 ...
“稻蟹共生”迎來雙豐收
金秋十月,位于靈丘縣武靈鎮(zhèn)南水蘆村的有機稻蟹基地迎來豐收景象:顆粒飽滿的稻穗在秋 ...
市博物館項目入選全國文博社教 宣傳展示活動百項創(chuàng)新案例
近日,在2024年全國文博社教案例宣傳展示活動中,市博物館報送的“同博‘鎮(zhèn)’歡樂”入選1 ...
傳承古都?xì)v史文脈 弘揚文物時代價值
大同是1982年國務(wù)院首批公布的24座歷史文化名城之一,有2300年的建城史,曾經(jīng)是兩 ...