關(guān)于增設(shè)事業(yè)單位高層級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)及相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)評(píng)審工作的通知
各縣（區(qū)）人社局（人事局），市直各有關(guān)單位：
為進(jìn)一步加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，順應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革和我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，促進(jìn)高層次人才發(fā)展，挖掘?qū)I(yè)技術(shù)人才潛力，充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才投身事業(yè)的積極性，人盡其才，才盡其用，我們決定在不突破全市高層級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)總量的前提下，選拔在我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域中做出突出貢獻(xiàn)和取得突出成績的優(yōu)秀人才參加高層級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)評(píng)審工作，同時(shí)增設(shè)相應(yīng)崗位職數(shù)。
一、選拔范圍
按照《山西省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則》（晉人職字[2009]9號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定，因受編制、在職人員總量、專業(yè)技術(shù)人員總量等原因的限制允許設(shè)置正高或副高崗位而沒有設(shè)置的事業(yè)單位，不包括明確規(guī)定不能設(shè)置正高（如中教系列）、副高（如小教系列）以及按規(guī)定已經(jīng)設(shè)置了正高或副高崗位的單位。選拔的重點(diǎn)領(lǐng)域是：煤炭、化工、城建、環(huán)保、農(nóng)林水和現(xiàn)代管理等。
二、選拔推薦條件
在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，符合晉升當(dāng)年度本系列相應(yīng)職務(wù)評(píng)審條件，任現(xiàn)職以來取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)突出，并具備下列條件之一：
1、學(xué)術(shù)水平在本專業(yè)領(lǐng)域具有一定優(yōu)勢，業(yè)績、成果取得了顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，為全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)并為同行所公認(rèn)的特殊人才。
2、享受國務(wù)院政府特殊津貼人員。
3、任現(xiàn)職期間承擔(dān)國家、省、市重點(diǎn)科研項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人。
4、山西省新世紀(jì)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人“333人才工程”省級(jí)人選、大同市“355人才工程”第一、第二層次培養(yǎng)人選。
5、省委聯(lián)系的高級(jí)專家。
6、長期扎根于基層工作第一線，在促進(jìn)科技進(jìn)步、生態(tài)公益建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才。
7、任現(xiàn)職期間獲得省級(jí)勞動(dòng)模范，省委、省政府表彰的先進(jìn)工作者。
8、取得碩士以上學(xué)位的海外回國留學(xué)人員；取得博士學(xué)位人員。
三、選拔工作程序
1、選拔推薦工作由各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局（人事局），市直各主管局人事部門擇優(yōu)推薦，報(bào)市人事局審核。
2、時(shí)間要求：材料申報(bào)須在當(dāng)年度全省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作計(jì)劃中時(shí)間安排的前一個(gè)月報(bào)市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理科。
二〇一二年七月十一日
- 溫馨提示：以上關(guān)于增設(shè)事業(yè)單位高層級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)及相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)評(píng)審工作的通知的資訊來自大同人才網(wǎng)（大同人才網(wǎng)地區(qū)找工作，發(fā)布招聘信息的大同招聘網(wǎng)招聘網(wǎng)站），每天更新大同人才網(wǎng)最新招聘信息。本內(nèi)容地址：http://huoqin.com.cn/article/articledetail-2069.html轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明
